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描述

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪資福利等事宜
5、負(fù)責(zé)公司日?；A(chǔ)行政人事事務(wù)，以及上級安排的臨時工作等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、從事人力資源工作3年以上，對六大模塊均有所涉及
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，有上進(jìn)心，具備良好的溝通能力。
4、能熟練使用日常辦公軟件。

地址：天津市河?xùn)|區(qū)中山門D3區(qū)7號8層