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描述

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂有效的人力資源規(guī)劃和措施，并組織執(zhí)行、適時(shí)修訂完善。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，做好公司人才隊(duì)伍的選、聘、用、核、留。日常重點(diǎn)工作：組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。
3、公司企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃和執(zhí)行。
4、公司日常行政事務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外銜接和執(zhí)行。
5、日常管理制度的監(jiān)督實(shí)施和考核。
6、公司總經(jīng)辦交辦的其他事務(wù)。
二、職位要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、二年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和語言及文字表達(dá)能力。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)

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